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如何优化企业网站建设与搜索引擎优化这两个岗位?

  企业网站建设与优化的关系是怎样的呢?绝大多数的程序员是不懂优化的,就像绝大多数的优化人员不懂代码一样。如何优化企业网站建设与搜索引擎优化这两个岗位?这两者与营销型企业网站又有着什么样的关系?今天嘉乐网络就与大家一起探讨一下这个问题。

  在很多的时候,我们往往设立两个岗位,一个是程序,一个是优化。但是对于中小企业而言这成本无疑是高的。首先是人员工资,这两个岗位的薪资待遇都是不低的;接着是合作,程序员搭建完成网站之后,优化人员对网站进行优化,但我们都知道,优化是涉及到代码、框架等问题的,这时候,优化人员又要去找程序员沟通,传达自己的想法,程序员又得按照优化人员的想法修改网站...这一过程无疑耗费了很长的时间,甚至在修改的过程当中对网站存在一定的影响。有没有办法解决呢?


  嘉乐网络一直倡导中小企业在进行企业网站建设的时候,将优化技术融入进去,培养全面人才,打造专业营销型团队。


  对于我们中小型企业来说,网络团队大部分都是一个2 ~ 3人的小团队,这种情况下,岗位职责肯定是不固定的。比如说,网站上线之后,程序员该做什么,即使是对网站维护,即使是在协助优化人员调整网站,但是嘉乐网络可以明确告诉你,程序员仍然每天工作不超过一个小时;其他岗位同理。所以在保证工作饱和度的情况下,这2 ~ 3人的小团队所做的工作一定是非固定的。我们今天只谈优化和程序。


  根据上面的分析,网站上线之后,程序员每天都是很空闲的;而优化人员每天的工作基本上就是发文章、带外链、换友链、做内链、分析数据...看似很多的内容,其实花费的时间是非常的少的。那么很有必要将这两者合二为一。

  这时候又会有一个问题,这样的人才基本上薪资待遇都是非常的高的,而且很难招到。我们嘉乐网络建议,自己培养。不知道该怎么培养,找我们就对了,我们是专业干这个的。并且,我们给客户的名额不止一个,这样也有效防止员工学完就走人而导致工作无法进展的问题。



  这个时候我们可以回答文章开头的问题了:


  第一,两者与营销型企业网站建设的关系。
  还记得我们嘉乐网络对营销型企业网站的定义吗:既能够在搜索引擎中取得好的排名,且能够带来精准流量并拥有高转化的网站。因此,这两者完成了前一部分的工作,可以获得搜索引擎排名并带来精准流量。至于高转化设计到了定位、文案、客服等等部分的内容,我们往后的文章会专门的介绍。


  第二,如何优化这两个岗位的工作。
  很简单,合二为一。有什么好处呢?正如我们文章开头所说的,绝大多数的程序员是不懂优化的,就像绝大多数的优化人员不懂代码一样。因此,如果我们的建站人员懂优化知识的话,那么在企业网站建设的时候,框架、ULR、关键词布局、内链、标签的使用、ALT的使用等等这一系列的基本优化就已经全部搞定了,就不在需要等到网站上线之后再去做调整,大大的降低了对网站的影响。其次,工作人员的工作饱和度的问题也解决了;第三,大大降低了企业的人力成本.....


  所以我们在对一个网站运营的时候,这其实是一个设计了:定位、优化、推广、文案、数据和团队的六个连串过程的工作。所以很多时候,你以为我做个网站就行了,你以为我发发帖子就行,你以为我刷刷朋友圈就行可了...这些都是错误的想法。

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